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人际关系 · 冲突与修复

怎样道歉,才能真正打动对方

大多数道歉之所以失败,不是因为那个人不是真心,而是因为他说错了话。这里讲清楚一次修复究竟需要什么,为什么你最先去够的那些话往往适得其反,以及怎么让一次道歉,是对方能感觉到的。

一对牵着手的男女

照片由 Priscilla Du Preez 🇨🇦 拍摄,来自 Unsplash

小贴士

  • 干脆地认下来,后面别接“但是”。
  • 点出你做的那件具体的事。
  • 提出把它补正。

你说了对不起。你是真心的。可不知怎么的,房间里的空气变冷了,而不是变暖了。对方抱起了胳膊,或者安静了下来,或者用那种意思恰恰相反的语气说了句“没事”。

如果这发生在你身上,你不是不擅长经营关系,也不是个坏人。你是缺了信息。一次道歉,是一小段具体的沟通,而关于是什么让一次道歉管用、是什么让它落空,已经知道得不少了。我们大多数人从没被教过这其中的任何一点。小时候我们被告知要说对不起,剩下的就被丢在那儿自己琢磨。

那咱们就来把剩下的琢磨明白。

为什么“对不起”常常不够

这里有个陷阱。我们道歉的时候,通常想的是自己。我们想停止愧疚,想把事情抹平,想回到正常。于是我们去够那些能最快传递出好意的话。“对不起,我不是那个意思。”“对不起,我只是压力太大了。”“对不起,是你那么理解的。”

留意一下这些话的共同点。它们都是关于我们的。我们的意图,我们的压力,我们的清白。被我们伤了的那个人,正站在那儿,等着听我们明白自己对他们做了什么,而我们却把这一刻,变成了为自己辩护。

那就是它的核心。一次好的道歉,把焦点从你的意图,转移到他们的体验上。加州大学伯克利分校的至善科学中心说得很直白:影响远比意图要紧。你不是有意要伤人——这是真的,可它在修复的那一刻,也不是重点。他们还是受了伤。一个以“我不是有意的”打头的道歉,往往落得像一次辩护,而不是一次修复。

一次真正的道歉,是由什么构成的

2016 年,谈判研究者 Roy Lewicki 和他在俄亥俄州立大学的同事,就这个问题做了一项研究。他们把道歉拆解成它可能的几个组成部分,并测试了 750 多人对包含其中一个、到全部组成部分的不同版本的反应。结果是我们手上关于“一次道歉到底需要什么”的、更有用的地图之一。

他们落到了六个要素上。你不必对每种情况都用上每一个,但一次真心的道歉包含的越多,它往往被接得越好:

  1. 表达懊悔。那句朴素的“对不起”。
  2. 解释哪里出了错(要小心地用,下文再说)。
  3. 承认责任,认下这是你干的。
  4. 表明悔意,传递出你希望自己当时做得不一样。
  5. 提出弥补,做点什么来把它补正。
  6. 请求原谅。

作用最大的那两个,恰恰是我们最想跳过的两个。承认责任是单个最有力的要素。清清楚楚地说“这是我的错,我犯了个错误”,比任何别的,都更能让人感到这次道歉是真的。提出弥补排第二。而人们最爱倚靠的那个要素——请求原谅——最不要紧。Lewicki 自己的总结:如果你不得不省,那就是可以省的那一个。

在这里停一秒,因为它和我们大多数人道歉的方式恰好相反。我们急着冲向“我们没事吧?”(请求原谅),却跳过了那个清清楚楚说出“我做了什么、我会怎么补”的部分。

说出你究竟做了什么

“对不起,让你不高兴了”和“对不起,我当着你朋友的面冲你发火”之间,有一个安静的区别。前者点的,是一份刚好落在你附近的感受。后者点的,是你采取的一个行动。

点出那件具体的事。不是“对不起,我做的不管是什么”,不是“对不起,如果我伤到了你”。“如果”这个词,把一次道歉变成了一个假设。说那件真的事:“那个会上我打断了你三次,让你显得很渺小。对不起。”具体,正是对方借以知道你真的明白发生了什么、而不只是察觉到他们不高兴的方式。

表明你也懂那个影响,会有帮助。“我能看出来,那让你觉得我不尊重你的工作”,告诉了一个人,你已经跨过那段距离,进到了他们的体验里。那正是让一个人的肩膀松下来的那个动作。

那些悄悄毁掉它的说法

人们道歉时说的一些最常见的话,根本不是道歉。它们看起来像,做的却是相反的事。心理学家称它们为“假道歉”,有几个值得记住它们的名字,好让你能逮住自己正要去够它们。

  • “对不起,你这么想。”这听起来像悔意,起的作用却是闪躲。它把整个问题又塞回给了对方,仿佛他们的感受才是问题所在,而不是你的行为。人们立刻就感觉到那份偏转,哪怕他们叫不出它的名字。
  • “对不起,但是……”“但是”之前的一切,都被“但是”之后的一切抹掉了。你一为那个行为辩解,你就停止了道歉,开始了辩护。如果有对方真正需要的背景,晚点再给,作为一场单独的对话,而不是订在“对不起”这个词上。
  • “对不起,我不完美”/“对不起,我就是这样的人。”这些把一桩具体的错,换成了一个模糊的性格特点,顺便就把你从你真正做的那件事上开脱了。

解释自己,是这件事变棘手的地方,因为有时候一个解释是公道的,甚至是体贴的。伯克利那项研究给的经验法则很简单:拿不准时,就把解释略掉。在道歉的火头上去试图解释你的行为,通常读起来像在找借口,而它会把焦点拉回到你身上,恰恰在它需要留在他们身上的时候。

然后是更难的那部分

言语打开那扇门。你接下来做什么,决定了这次修复立不立得住。

这就是“弥补”那个要素,也是为什么当同一件事一再发生时,光一句“对不起”常常听起来空洞。一句为“每周迟到”而道的歉,如果你周五又迟到了,那它意义甚微。弥补可以是具体的(“我今晚把报告重做”),也可以是随时间发生的、真正的行为改变(准时出现,真正去听,不再做那件事)。对一次信任的破裂来说,弥补就是那个改变了的行为。绕过它,没有捷径。

一个温和、有用的、用来收尾的问题:“有什么我能做的,来把这事补正吗?”它把一些控制权还给了被你伤的那个人,并发出一个信号:你不只是想把这个话题合上、然后翻篇。

让道歉贴合那个人

这项研究一直绕回去的一点是:没有单一的脚本。同一次道歉,对一个人能落得漂亮,对另一个人却落空,因为人们需要不同的东西,才感到被修复了。伯克利那项研究直接点出:要真正触到你伤的那个人,就留意他们是谁、在乎什么。

有些人最需要听到的,是你明白那个影响。另一些人想知道的,是你会有什么不一样的做法。一个孩子,往往需要看到那个大人能够犯错、并能挺过去——这正是为什么向你的孩子道歉,比它感觉上的要更要紧:你在教他们,错误是可以修复的。在工作上,一个含含糊糊、或裹着公司式迷雾(“出现了一些失误”)的道歉,往往会侵蚀信任、而不是重建它,因为人人都听见了那个缺失的词:谁的失误?指名道姓地认下它,比任何程度的抹平,都更能为你的声誉加分。

实际要做的动作,很小。在你道歉之前,问问自己:这个特定的人,真正在等着听的,是什么。然后从那儿开始。

关于时机,以及别把他们绑在你的时间表上

有两件事让这一部分真正变难,而把它们说出来会有帮助。

第一是时机。一个在你还防御着的时候递出去的道歉,无论你的措辞多好,都会漏出那份防御。如果你还没准备好认下它,那么花一个钟头、让自己平复下来再回来,往往胜过匆匆发出一句你并不完全感觉到的、紧绷的“对不起”。人们分得清“对不起我被逮住了”和“对不起我伤了你”。

第二,是没人喜欢的那部分。一次真正的道歉,是一个提议,不是一笔交易。你没法控制它被不被接受,多快被接受,或者你是否在你更想要的那个时间表上被原谅。你可以把整件事做得很好,却依然听到一句“我需要一些时间”。那是可以的。为了换回点什么——哪怕是原谅——而道歉,会悄悄地把这一刻,又变回关于你的事。更干净的做法,是说出那件真的事,提出弥补,然后给对方余地,去感受他们所感受的。

轮到你来接受一次道歉时,同样的体谅,反过来也成立。你没有义务立刻原谅,而你也被允许原谅。两者都可以是诚实的。

当更难的东西藏在底下

有时候道歉的麻烦,不在那些话,而在它们周围的东西。

如果你发现自己真的没法道歉,承认任何过错都感觉像是对你整个自我感的威胁,那值得用温和的好奇去看,而不是羞愧。如果你为那些本不该由你背负的事不停地、反射性地道歉,把自己缩小来维持和平,也一样。这两种模式,往往都有它们的根,而一位心理咨询师能帮你把它们追溯出来。

而如果你身处一段关系里,你的道歉永远不够,你永远是那个在修复的人,或者“对不起你这么想”被用在你身上、当成一种让你怀疑你自己的现实的手段,那请认真对待。一再的偏转,让你开始质疑你自己的感知,可能是某种比沟通鸿沟更有害的东西的迹象。你不必独自把那弄清楚。一位辅导员、一个信得过的朋友,或一条家暴求助热线,能帮你把那个模式看清楚,并弄明白你需要什么。

不过,大多数时候,一次道歉比我们害怕的更简单。说出你做了什么。是真心的。把它补正。修复,很少是关于找到完美的话。它是关于愿意让这一刻,是关于对方、而不是你自己——要多久,就多久。

来源

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